Proyectos

Certificado de Cultura de Talento

Desarrollamos una metodología para certificar a las organizaciones en cultura de talento. Este enfoque innovador tiene como objetivo evaluar y reconocer a las empresas que generan un ecosistema que fomenta el desarrollo del talento en todos sus niveles, lo que resulta en rendimientos extraordinarios.

Los pilares de esta certificación incluyen Propósito y Visión, Equipo y Liderazgo, Valores, Innovación, Tecnología y Condiciones de la Cultura de Talento.

En última instancia, este Certificado de Cultura de Talento permitirá a las organizaciones no solo contar con personas talentosas, sino transformarse en Organizaciones Talentosas, capaces de lograr resultados superiores de manera sencilla y sustentable.

New Generations

Analizamos la integración dinámica de las nuevas generaciones en el tejido empresarial y laboral, con un enfoque particular en las tendencias emergentes como el nomadismo digital. Este estudio se adentra en comprender las aspiraciones, los estilos de trabajo y las expectativas de los jóvenes profesionales. Buscamos descifrar cómo su visión del equilibrio entre la vida laboral y personal influye en las prácticas organizacionales, y cómo las empresas pueden adaptarse y evolucionar para atraer y retener a esta ola de talento innovador y tecnológicamente hábil.

Talento infantil

Esta área se centra en el desarrollo y la implementación de metodologías avanzadas para la detección temprana de talentos excepcionales en niños de 4 a 8 años. Se investiga cómo cultivar estas habilidades emergentes mediante programas educativos especializados que no solo reconocen sino que también fomentan y maximizan el potencial de cada niño. A través de un enfoque holístico y personalizado, se diseñan iniciativas que apoyan la inteligencia, la creatividad y las aptitudes únicas, garantizando un desarrollo integral que sirva de cimiento para su futuro éxito académico y profesional.



High School Talent

Se dedica a la orientación estratégica de los talentos, habilidades y preferencias personales de los estudiantes de bachillerato con sus futuras carreras profesionales. Profundiza en cómo las decisiones académicas y extracurriculares pueden ser mejor alineadas con las trayectorias universitarias y laborales, proporcionando así una guía y asesoramiento personalizado. Se busca empoderar a los estudiantes para que tomen decisiones informadas y proactivas que les posicionen favorablemente para sus ambiciones a largo plazo.



Upskilling Reskilling

Se centra en el desarrollo y la adaptación de habilidades para la reinvención profesional ante las cambiantes necesidades del mercado laboral. El upskilling permite a los profesionales profundizar en sus competencias actuales, mientras que el reskilling les capacita para ocupar nuevos roles en distintos sectores. Este campo estudia las habilidades emergentes y diseña programas de formación para mantener a los trabajadores actualizados y competitivos, promoviendo a su vez una cultura de aprendizaje continuo en las organizaciones.

Senior Talent

Investigación sobre cómo maximizar y aprovechar la experiencia y los conocimientos de los profesionales de mayor edad en el entorno laboral. Estrategias para la integración intergeneracional y la transmisión de sabiduría y habilidades.

Talent leadership

Estudio de las cualidades y competencias necesarias para liderar equipos en la era moderna. Desarrollo de programas para cultivar líderes que inspiren y conduzcan la innovación y el cambio positivo en sus organizaciones.

Talent & Values

Análisis de cómo los valores personales y corporativos influyen en la atracción y retención del talento. Enfoque en la alineación de los objetivos de la empresa con los ideales de los empleados para fomentar un ambiente de trabajo ético y motivador.



Sectorial Talent

Se crearán para los sectores que lo soliciten. Evaluación de las necesidades específicas de talento en diversos sectores industriales. Identificación de brechas de habilidades y desarrollo de estrategias para cerrarlas, asegurando que las industrias tengan el talento necesario para innovar y crecer.

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